中國大陸最低工資標準

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中國大陸最低工資制度由來已久,但直到1989年才得以創建,由於各地經濟發展水平、生活標準、以及法律法規的差異,全國沒有統一的最低工資標準,各省級行政區依據自身情況劃分檔次制定自身的最低工資標準,而在廣東、江蘇下級市、縣政府也可以在上級法律所許可範圍內制定不低於上級標準的本地最低工資標準。

歷史

中國大陸設立最低工資的設想由來已久,中國共產黨設立的早期中國勞動組合(1925年為中華全國總工會取代)在其草擬的勞動保障法中就提出了設立工人最低工資,至1930年代中華蘇維埃共和國制定的《勞動法》明確規定保障勞動者最低工資,而在1948年第六次勞動大會規定最低工資足以保障職工本人在內的兩口生活需要,1949年共同綱領也規定政府應結合各地企業情況設立最低工資。但是建國以後由於各種原因,最低工資制度一直難以通過法律的方式實現,直到改革開發以後最低工資制度才得以在各地實行。[1]

中國大陸最早的最低工資制度始於1989年的廣東珠海,1993年中央頒布了《最低工資規定》,次年頒布的《勞動法》在此重申最低工資制度,要求各省在1995年1月之前制定本省的最低工資標準,到了1995年年底絕大多數省份都制定了本省的最低工資標準,但西藏自治區的最低工資標準直到2004年11月才得以落地,自此最低工資制度得以在中國大陸全境實行。2004年3月勞動保障部重新制定最低工資規定,各省都開始制度化調整最低工資。[1]

2015年,人力資源和社會保障部下發通知,要求在今後一段時間內,最低工資標準每兩年至三年至少調整一次。[2]

一覽

中國大陸各地區工資標準(截至2023年1月1日[3])(單位:人民幣)
地區 月最低工資標準 小時最低工資標準 備註
第一檔 第二檔 第三檔 第四檔 第一檔 第二檔 第三檔 第四檔
北京 2320 25.3
天津 2180 22.6
河北 2200 2000 1800 22 20 18
山西 1880 1760 1630 19.8 18.5 17.2
內蒙古 1980 1910 1850 20.8 20.1 19.5
遼寧 1910 1710 1580 1420 19.2 17.2 15.9 14.3
吉林 1880 1760 1640 1540 19 18 17 16
黑龍江 1860 1610 1450 18 14 13
上海 2590 23
江蘇 2280 2070 1840 22 20 18
浙江 2280 2070 1840 22 20 18
安徽 1650 1500 1430 1340 20 18 17 16
福建 2030 1960 1810 1660 21 20.5 19 17.5
江西 1850 1730 1610 18.5 17.3 16.1
山東 2100 1900 1700 21 19 17
河南 1900 1700 1500 19 17 15
湖北 2010 1800 1650 1520 19.5 18 16.5 15
湖南 1930 1740 1550 19 17 15
廣東 2300 1900 1720 1620 22.2 18.1 17 16.1
(深圳) 2360 22.2 計劃單列
廣西 1810 1580 1430 17.5 15.3 14
海南 1830 1730 1680 16.3 15.4 14.9
重慶 2100 2000 21 20
四川 2100 1970 1870 22 21 20
貴州 1790 1670 1570 18.6 17.5 16.5
雲南 1900 1750 1600 18 17 16
西藏 1850 18
陝西 1950 1850 1750 19 18 17
甘肅 1820 1770 1720 1670 19 18.4 17.9 17.4
青海 1700 15.2
寧夏 1950 1840 1750 18 17 16
新疆 1900 1700 1620 1540 19 17 16.2 15.4
港澳台/外國人 11800 11100 10900 10200 50 48 46 40

參考資料

  1. ^ 1.0 1.1 魏章進; 韓兆洲. 中外最低工资制度比较研究. 工業技術經濟. 2006, 25 (6): 57–58. 
  2. ^ 多地密集上调最低工资标准,将如何影响个人收入和劳动力市场?-新华网. 新華網. [2023-07-15]. (原始內容存檔於2023-07-15). 
  3. ^ 中華人民共和國人力資源和社會保障部勞動關係司. 全国各地区最低工资标准情况(截至2023年1月1日). 2023-01-02 [2023-02-21]. (原始內容存檔於2023-03-14).