SECI模型

SECI模型是一种知识创造模型，它解释了隐性知识和显性知识如何转化为组织知识。SECI模型将知识分为四个维度--社会化（socialization）、外化（externalization）、组合（combination）和内化（internalization），它们的英文首字母共同构成了缩写 "SECI "。SECI模型最初是由野中郁次郎在1990年提出的^[1]，后来由竹内弘高进一步完善^[2]^[3]。

参考文献

^ Nonaka, I. (1990). Management of Knowledge Creation. Tokyo: Nihon Keizai Shinbun-sha.
^ Xu, F. (2013). The Formation and Development of Ikujiro Nonaka's Knowledge Creation Theory. In G. von Krogh et al. (Eds.), Towards Organizational Knowledge: The Pioneering Work of Ikujiro Nonaka (pp. 60-76). Basingstoke, UK: Palgrave Macmillann.
^ 安立仁主编北京：中国经济出版社 2014 第55页. 《管理理论前沿专题》.

[1] Nonaka, I. (1990). Management of Knowledge Creation. Tokyo: Nihon Keizai Shinbun-sha.

[2] Xu, F. (2013). The Formation and Development of Ikujiro Nonaka's Knowledge Creation Theory. In G. von Krogh et al. (Eds.), Towards Organizational Knowledge: The Pioneering Work of Ikujiro Nonaka (pp. 60-76). Basingstoke, UK: Palgrave Macmillann.

[3] 安立仁主编北京：中国经济出版社 2014 第55页. 《管理理论前沿专题》.

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