返聘,也稱退休返聘、退休人員返聘,是一種中華人民共和國特殊的勞務關係,指用人單位中的受僱傭者已經到達或超過法定退休年齡,從用人單位退休,再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約,繼續作為人力資源存續的行為或狀態。在工傷保險、勞務解除等問題上存在隱患[1]。