2017年远东航空劳资争议事件

2017年远东航空劳资争议事件，是远东航空自2017年起发生的一连串劳资争议。

过程

• 2017年3月，远航工会成立后，协助20名空服员争取飞行加给。5月3日，远航于劳资调解会议前即资遣20名争取加给之空服员，其中3人与资方达成协议，另17人远航则以提前解约方式核发资遣金。5月6日，为声援遭资遣之17名空服员，21名空服员集体请假，造成2航班临时取消，事后远航表示愿意撤销资遣决定让17名空服员回任，而后有12人回任。

• 5月21日端午疏运期间，9名地勤集体请假，远航因而取消1航班及其回头航班。6月6日，一名于5月21日请假之地勤运务王姓督导遭资遣，远航主张其“煽动非法集体休假”，符合劳基法“违反劳动契约或工作规则，情节重大者可以不经预告终止契约”精神，因而与其终止劳动契约。

• 9月，远航将员工宿舍改至旗下之澄清湖会馆，但因担心消防安检问题，企业工会行文请高雄消防局进行消防安检，后于9月底证实消防不符规定需改善。10月7日，企业工会理事长詹文婷将消防未过之公文贴在空服员公布栏，10月11日随即与另一名吕姓空服员同遭解雇，理由为“未经公司允许，在空服处办公室公布栏，张贴未经核准的文件，并且在空服组员抽屉柜散发，严重破坏公司管理权行使”，远航亦认为此解雇符合劳基法“违反劳动契约或工作规则，情节重大者可以不经预告终止契约”精神。

• 11月2日，企业工会上传影片，控诉远航除苛刻薪资、违法解雇工会成员外，还要求空服员协助助选站台、陪酒、直播赚外快。11月6日，远航认为散播此影片已影响公司商誉，控告3名前空服员加重诽谤罪。

• 11月17日，远航再以“煽动空服员恶意请假”为由，解雇2名工会干部及会员。