996工作制

工時制度,指早上九點上班,晚上九點下班,每周工作六天

996工作制,是指一种“早上9点上班,晚上9点下班,每周工作6天”的工作時間制度,有时也被用来指代一系列资方要求劳方延长工时而不额外给加班費的工作制度。最初多因在中国工作的網路及軟體行业的员工交流而产生此词。[1]

内容

该业内工作制度鼓励或强制雇员延长其工作时间,其中996三个数字分别意为每天上午9点上班,晚上9点下班,每周工作6天[2]

996工作制下,雇员每周至少要工作72个小时,超过了《中华人民共和国劳动法》对于劳动时间的规定[3]。虽有监管部门介入调查部分相关事件,但自2016年9月58同城被爆料实行这一制度[4]以来,这一制度仍被一些互联网公司使用至今。以程序员为代表的群体也曾多次发声抗议这类制度,如2019年3月,代码托管平台GitHub上出现了名为996.ICU的项目,旨在让人们关注这种制度的存在和非法性,并试图改变这种现象[1]

背景

加班的风气在中国大陆公司,尤其是科技创业公司中蔓延已久[5]英国广播公司认为,成本和技术的竞争,以及高层与员工间的不信任导致了这一现象愈演愈烈[6]。而一些互联网公司为了鼓励员工进行加班,会有加班费,车费和夜宵报销等优惠[7],此举被认为是外部环境对员工的影响。此外,还有观点认为员工的生活压力、公司业务调整需要的裁员和国家法律制定不明确等也促生了加班现象[8][9][10]

法律规定

1994年第八届全国人大常委会通过和2018年第十三届全国人大常委会修正的《中华人民共和国劳动法》规定:

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。

第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

中华人民共和国劳动合同法》规定:

第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

2021年8月25日,中华人民共和国人力资源和社会保障部中华人民共和国最高人民法院联合发布的劳动人事争议典型案例(第二批)中,对超时加班劳动的典型判例做出分析,表示用人单位制定违反法律规定的加班制度,在劳动合同中与劳动者约定违反法律规定的加班条款,均应认定为无效。同时指出,员工拒绝违法超时加班安排,系维护自己合法权益,不能据此认定其在试用期间被证明不符合录用条件[11][12]

涉及公司

阿里巴巴

2014年4月3日晚,新浪微博网友“少年判官大人”爆料称,一位在阿里巴巴集团工作6年的员工4月2日午夜还在为请孕假做交接工作,第二天4时便因子宫大出血不治而亡。该网友还称,去世员工在当年(2014年)被检查出宫外孕后,因不想在四月份发年终奖时被考核落下,便没去检查身体。死亡员工家属也认为导致其死亡的主要原因是超负荷工作引发的过劳死。4日,阿里巴巴回应称2日晚上8时该员工已在家中。事发后公司已成立事故应急处理小组,协助该员工家人办理后置手续赔偿手续。另外,网友“少年判官大人”透露,阿里巴巴集团很多员工也面临着身体被透支的情况,他指出其中的“元凶”系其不合理的制度设计和绩效考核[13]

2019年4月12日,马云在阿里巴巴内部交流活动发表言论,他表示996工作制是一种“巨大的福气”。此言论激发广大网友的讨论。同月14日,马云在微博再谈996,称其不是单调的加班,关键在于“热爱和奋斗”。[14][15][16][17][18][19][20]

58同城

2016年9月,提供生活服务的互联网公司58同城实行996的加班制度的消息在社交平台上传播、发酵,许多网友在公司CEO姚劲波微博下谴责这一行为。也有疑似该公司的员工评论道经常加班到半夜十点多,甚至更晚,但是并没有相应的加班费,甚至称“其实是996就好了”。

58同城官方后作出回应,因每年九、十月为业务高峰,会有相应的常规性动员活动。动员并非强制,工作时间也可弹性变动,不是要求所有人都按照“996”的强制规定来安排工作。

但据媒体对有58同城工作经验的人的采访和报道996的工作动员在公司内部非常普遍,加班时间由部门内部制定、口头传达、没有额外工资、还有罚款项目[4][21]

京东

58同城推行996制度的消息曝光后,网上有邮件截图表示以电商起家的京东,其项目京东云的管理层被京东副总裁何刚要求实行996工作制度,以“建设京东云创业精神”。舆论认为这是京东为抢夺云计算市场作出的决定[22]

2019年3月15日,有疑似京东员工透露,该公司小部分部门将推行996工作制,其他部门推行995工作制,此举被部分网友认为是变相裁员。后来京东公关发声,称“不会强制要求员工加班,但鼓励大家全情投入,高效产出”[23]

有赞

2019年1月9日,职场社交平台脉脉上自称有赞公司员工称在其公司年会上管理层公然宣布实行996制度,并宣扬一切只为工作的价值观[24][25]。有赞CEO兼创始人白鸦在朋友圈回应称,“几年后回头看,这次绝对是好事。”,但并未对该制度做细化解释[7]。部分媒体对这种现象进行了一定程度的批评[26][27]。1月30日下午,该公司所在地杭州市西湖区劳动监察大队回应,已对其展开调查[28]

其他公司

华为网易游戏北美科技蚂蚁金服苏宁小米字节跳动拼多多大疆海尔集团西贝[29]等40家公司,都实行了996或更严重的加班制度[30][31][32][33]。不過從2021年開始,有數家公司開始宣布取消996、大小周制度。[34]

維權

996.ICU项目

2019年3月20日,V2EX网友@nulun注册了域名为996.icu的网站,内容口号为“工作996,生病ICU[35][36]

3月26日,一位名叫996icu的新注册用户在GitHub创建了名为996.ICU的仓库。其仓库的Readme文档指出,该项目名字的含义是“工作996,生病ICU”,并以“Developers' lives matter.”[註 1]作为口号。[40][38][41][42][43][44][35][45]

该仓库在创建后两天(3月28日)即获得5万个标星(Star),3月30日凌晨前突破10万个标星,并因快速获得大量标星而跃居GitHub的周度和月度趋势榜第一。[46][47]截至北京时间4月9日,该仓库已获得逾20万个赞,獲讚數目前已達GitHub第二。因其在GitHub上的火爆程度,项目的仓库事务版(issue)被滥用发布广告而被项目发起人关闭,该事件亦在中国大陆的知乎微博微信等社交平台上引发讨论。[48][49][50]事件的影响在海外逐渐升温。Hacker NewsReddit等论坛,996成了热门话题。多家媒体如The Verge金融时报、《连线》、Techmeme等亦跟进报道,也有许多知名人物关注了这个项目,Python语言作者吉多·范罗苏姆在Twitter上表示996是不人道的制度[51][35][52][53],后又在Python官方论坛发帖询问道“我们应该怎么做才能帮助这些程序员?怎样才能引起西方媒体和政府的关注?”[54][55]。但多数舆论认为,该项目的热度要转化成实际的行动,仍需不断努力[46]

项目的最初目标是罗列已开始实行996工作制的公司,随后项目社区又开始讨论反996许可证的具体细节,并以该项目为核心产生了多个衍生项目,如相关的法律知识汇总,另一个有关实行正常工作时长的互联网公司列表的仓库955.WLB,周边文化产品等[35][56]

外部圖片链接
  屏蔽了GitHub上996.ICU项目的360猎豹UCQQ浏览器,和没有屏蔽的Firefox傲游欧朋浏览器的对比截图:截图1截图2[57]

2019年4月3日起,中国大陆的一些浏览器(如QQ浏览器微信浏览器UC浏览器360安全浏览器等)曾经将996.icu网站及其项目仓库标记为“危险网站”、“违法网站”,阻止用户访问相关网页[58][59][60]。甚至连Twitter都一度短暂屏蔽996.icu[61]。目前大多数浏览器已恢复访问,华为等个别浏览器需要关闭安全浏览模式后正常访问。

2023年6月13日,長沙富能案判決書流于网络,据该判决书,曾經參與相關項目996law的程淵、劉大志、吳葛健雄三人先后参与维权网中国人权中国劳工通讯华人民主书院中国权利在行动等组织培训,萌生出以颜色革命推翻中国现有政治制度的想法,并付诸行动后於2021年被湖南省长沙市中级人民法院判处颠覆国家政权罪[62][63]

微软员工支持996.ICU运动

2019年4月18日,微软公司与GitHub员工创建了一个GitHub仓库,名叫 support.996.ICU,并且微软与GitHub上百名员工联名书写公开信来支持 996.ICU 运动。[64][65][66][67][68][69][70][71][72][73][74]

公司作息表

2021年10月,4位参加秋招的应届大学毕业生不滿996工作制,於是发起口號為“打工人也要生活”的拒绝加班文化,並製作了一個公司作息表的共享表格發佈在代码托管服务平台GitHub上。發起人呼籲在中国高科技大公司上班的员工将自己在公司上班信息填寫在共享表格中。截至10月14日上午,已有超过4000人分享了各自公司的作息數據。[75]

观点

支持

反对

  • 吉多·范罗苏姆:996是不人道的制度。[51][35][52][53]
  • 北京日报马云刘强东是在“鼓吹”996工作制,其目的是变相降薪或者裁员。该文被人民日报转载。[82]
  • 中国新闻网:没必要拿命换钱。该文被人民日报转载。[83]
  • 新华社《学习进行时》评论组“辛识平”:996工作制是违反劳动法的。这是在透支健康、透支未来,是对奋斗者的伤害,也是对奋斗精神的误读。[84]扭曲“奋斗观”当休矣[85]
  • 人民日报:崇尚奋斗,绝不等于强制996。[86][87][88]
  • 半月谈:一些企业家漠视法律,把996和奋斗联系起来。这是毒鸡汤。996不是奋斗,而是法律与利益层面的问题。[89]半月谈三评996:违法、过劳、伪奋斗[90]。仅有呼吁是不够的!治好“996”这场“过劳病”,监管必须动真格。[91]
  • 王天玉(中国社科院法学研究所社会法室副主任):从“996”工作制到近期曝光的无节制加班,是公然违反劳动法的行为;劳动法是“没牙的老虎”,缺乏强有力的执行手段;要完善劳动法,把资本关进“劳动法律的笼子”[92]

参见

脚注

  1. ^ 意思是“开发者的生命要紧”,效仿了美国黑人种族运动“Black Lives Matter”。[37][38][39]

参考资料

  1. ^ 1.0 1.1 艾德; 黄丽玲. 中国科技工作者在线抗议“996”工作制. 美国之音中文网. 2019-04-05 [2019-04-05]. (原始内容存档于2019-04-05) (中文(简体)). 
  2. ^ 赵昂. 不接受“996”是不能吃苦?媒体:合法权益应获保障. 新华网. 工人日报. 2018-06-03 [2019-03-30]. (原始内容存档于2019-03-31) (中文(简体)). 
  3. ^ 全国人民代表大会常务委员会.   中華人民共和國勞動法. 维基文库 (中文). 
  4. ^ 4.0 4.1 赵蕾; 王煜. 58同城员工吐槽“996工作制”. 凤凰资讯. 新京报. 2016-09-03 [2019-03-30]. (原始内容存档于2019-03-31) (中文(简体)). 
  5. ^ 王品芝. 50.7%受访者称所在企业有“加班文化”. 新华网. 中国青年报. 2018-03-30 [2019-03-31]. (原始内容存档于2019-03-31) (中文(简体)). 
  6. ^ Justin Bergman. Inside the high-pressure world of China’s start-up workers. BBC. 2016-08-26 [2019-03-31]. (原始内容存档于2019-03-31) (英语). 
  7. ^ 7.0 7.1 刘佳 (编). 默认996工作制背后:被撕掉的焦虑遮羞布. 第一财经. 2019-01-31 [2019-03-31]. (原始内容存档于2019-03-31) (中文(简体)). 
  8. ^ 996工作制刷屏,中国为什么是“加班大国”?. 上观. 中国新闻周刊. 2019-01-29 [2019-03-31]. (原始内容存档于2019-03-31) (中文(简体)). 
  9. ^ 艾问. 通过加班来裁员,真的有老板这么做?. 界面新闻. 2017-03-16 [2019-04-05]. (原始内容存档于2019-04-05) (中文(简体)). 
  10. ^ 中国加班史:我们宿命般地身处一个“加班时代”. 新芽. 2017-11-13 [2019-03-31]. (原始内容存档于2019-03-31) (中文(简体)). 
  11. ^ 人社部调解仲裁司. 人力资源社会保障部 最高人民法院关于联合发布第二批劳动人事争议典型案例的通知. 中华人民共和国人力资源和社会保障部. 2021-08-25 [2021-08-26]. (原始内容存档于2021-08-26) (中文). 
  12. ^ 最高人民法院. 劳动人事争议典型案例(第二批). 中国法院网. 2021-08-26 [2021-08-26]. (原始内容存档于2021-08-26) (中文). 
  13. ^ 曝阿里巴巴一怀孕员工过劳死 加班情况双方说法不一. 人民网. 2014-04-04 [2019-04-05]. (原始内容存档于2019-04-05) (中文(简体)). 
  14. ^ 14.0 14.1 马云再谈“996”:真正的996不是简单的加班. 新浪科技. 2019-04-14 [2019-04-16]. (原始内容存档于2019-04-16) (中文(简体)). 
  15. ^ 15.0 15.1 被官媒网民炮轰 马云急澄清:强制员工“996”不人道难持久. 联合早报. 2019-04-15 [2019-04-16]. (原始内容存档于2019-04-16) (中文(简体)). 
  16. ^ 16.0 16.1 Serenitie Wang; Daniel Shane. Jack Ma endorses China's controversial 12 hours a day, 6 days a week work culture. CNN. 2019-04-16 [2019-04-16]. (原始内容存档于2019-04-16) (英语). 
  17. ^ 17.0 17.1 Jack Ma defends the 'blessing' of a 12-hour working day. BBC News. 2019-04-15 [2019-04-16]. (原始内容存档于2019-04-16) (英语). 
  18. ^ 18.0 18.1 Lulu Yilun Chen; Bloomberg. Alibaba's Jack Ma Again Endorses China's '996' Overtime Culture as Testament to Professional Passion. Fortune. 2019-04-15 [2019-04-16]. (原始内容存档于2019-04-16) (英语). 
  19. ^ 19.0 19.1 Nicole Lyn Pesce. Alibaba’s Jack Ma calls the ‘996’ — China’s 72-hour workweek — a ‘huge blessing’. MarketWatch. 2019-04-15 [2019-04-16]. (原始内容存档于2019-04-16) (英语). 
  20. ^ 20.0 20.1 Lily Kuo. Working 9 to 9: Chinese tech workers push back against long hours. The Guardian. 2019-04-15 [2019-04-17]. (原始内容存档于2019-04-17) (英语). 
  21. ^ Leak from 58.com: Chinese tech companies’ overtime culture. e27. 2016-09-05 [2019-04-28]. (原始内容存档于2019-04-28) (英语). 
  22. ^ 宋涛. 不学好!曝京东云高管“以身作则”实行996工作制. 驱动中国. 2016-09-02 [2019-03-30]. (原始内容存档于2019-03-31) (中文(简体)). 
  23. ^ 徐乾昂. 京东回应“955工作制”:不强制,但要全情投入. 观察者网. 2019-03-12 [2019-03-30]. (原始内容存档于2019-03-31) (中文(简体)). 
  24. ^ 有赞年会官宣“996”被指“鸿门宴”,专家:涉嫌双重违法. 央视网. 中新经纬. 2019-01-28 [2019-04-05]. (原始内容存档于2019-04-05) (中文(简体)). 
  25. ^ 三言财经. 有赞年会宣布996制度、鼓励员工离婚,为什么越来越多企业炫耀“扭曲”价值观?. 36氪. 2019-01-28 [2019-03-30]. (原始内容存档于2019-03-31) (中文(简体)). 
  26. ^ 张瑜. 尹淑琼 , 编. 强推“996”工作制 有赞做错了什么?. 南报网. 2019-01-29 [2019-03-30]. (原始内容存档于2019-03-31) (中文(简体)). 
  27. ^ 沈彬 (编). 【社论】996工作制:别把违法叫狼性. 澎湃新闻. 2019-01-28 [2019-03-30]. (原始内容存档于2019-03-31) (中文(简体)). 
  28. ^ 尹莉娜. 杭州劳动监察部门回应有赞“996”工作制:已介入调查. 搜狐. 2019-01-31 [2019-03-31]. (原始内容存档于2019-03-31) (中文(简体)). 
  29. ^ 想奋斗还需要签字画押吗. [2020-10-11]. (原始内容存档于2020-09-17). 
  30. ^ 温婧. 40家互联网公司陷“996”工作制风波. 新华网. 北京青年报. 2019-04-05 [2019-04-05]. (原始内容存档于2019-04-05) (中文(简体)). 
  31. ^ 温婧. 互联网公司加班问题加剧 40家陷"996"工作制风波. 央视网. 北京青年报. 2019-04-05 [2019-04-09]. (原始内容存档于2019-04-09) (中文(简体)). 
  32. ^ 996可能是另一种年龄歧视(附已曝光的996公司名单). 新浪财经. 第一财经. 2019-04-18 [2019-05-04]. (原始内容存档于2019-05-04) (中文(简体)). 
  33. ^ 姚心璐. 安心 , 编. 996 谁的ICU?. 新浪科技. 全天候科技. [2019-05-04]. (原始内容存档于2019-05-04) (中文(简体)). 
  34. ^ 字节跳动之后 大厂腾讯开启965加班要申请. [2021-11-02]. (原始内容存档于2021-11-02). 
  35. ^ 35.0 35.1 35.2 35.3 35.4 唐云路; 罗骢. 996 惹怒程序员之后,他们的抗议引发了全球关注. 好奇心日报. 2019-04-04 [2019-04-05]. (原始内容存档于2019-04-05) (中文(简体)). 
  36. ^ 程序员不能忍996了!没有X生活,生病ICU,建抗议网站. 凤凰网科技. 量子位. 2019-03-27 [2019-04-05]. (原始内容存档于2019-04-05) (中文(简体)). 
  37. ^ 张信宇. 996 激怒了全球程序员?但这 60 人这么说. 36氪. 2019-04-07 [2019-04-08]. (原始内容存档于2019-04-08) (中文(简体)). 
  38. ^ 38.0 38.1 Yingzhi Yang. ‘Developers’ lives matter’ – Chinese software engineers use Github to protest against the country’s 996 work schedule. South China Morning Post. 2019-03-29 [2019-03-31]. (原始内容存档于2019-03-31) (英语). 
  39. ^ Alberto Sperindio. Briefing: Chinese developers protest ‘996’ in viral Github post. TechNode. 2019-03-29 [2019-04-09]. (原始内容存档于2019-04-09) (英语). 
  40. ^ 996.ICU/README.md. GitHub. 2019-03-30 [2019-03-31]. (原始内容存档于2019-04-02). 
  41. ^ 局长. No sleep, no sex, no life,程序员这次忍不了了. 开源中国. 2019-03-29 [2019-03-31]. (原始内容存档于2019-03-31) (中文(简体)). 
  42. ^ Xinmei Shen. Follow China’s “996” work hours and you’ll end up in an ICU, says Chinese developer. Abacus. 2019-03-28 [2019-03-31]. (原始内容存档于2019-03-31) (英语). 
  43. ^ RADII China. GitHub Protest Over Chinese Tech Companies’ “996” Culture Goes Viral. RADII. 2019-03-28 [2019-03-31]. (原始内容存档于2019-03-31) (英语). 
  44. ^ 任然. 被“996”工作制围困的年轻人:像是定好闹钟的机器. 新华网. 2019-04-02 [2019-04-02]. (原始内容存档于2019-04-02) (中文(简体)). 
  45. ^ 任思远. #Topic:在代码仓库里反对“996”,中国程序员抗议加班制度. 好奇心日报. 2019-04-02 [2019-04-05]. (原始内容存档于2019-04-05) (中文(简体)). 
  46. ^ 46.0 46.1 橙皮书. 用代码抗议996加班:集结在github上的程序员,正在进行一场社会实验. 36氪. 2019-03-28 [2019-03-30]. (原始内容存档于2019-03-31) (中文(简体)). 
  47. ^ China’s tech workers protest brutal work culture with communist jingles. Inkstone. 2019-03-29 [2019-03-31]. (原始内容存档于2019-03-31) (英语). 
  48. ^ David Paulk (编). Chinese Developers Protest Overwork on GitHub. Sixth Tone. 2019-03-28 [2019-03-31]. (原始内容存档于2019-03-31) (英语). 
  49. ^ Alfred数据室. 数据解读|都是哪些程序员在GitHub上反对996?. 澎湃新闻. 2019-03-29 [2019-03-31]. (原始内容存档于2019-03-31) (中文(简体)). 
  50. ^ Alfred. 伍杏玲 , 编. 哪些程序员在围观 996.ICU?数据告诉你. 腾讯网. Alfred数据室. 2019-03-30 [2019-04-03]. (原始内容存档于2019-04-02) (中文(简体)). 
  51. ^ 51.0 51.1 Python 语言之父认为 996 是不人道的. Solidot. 2019-03-31 [2019-03-31]. (原始内容存档于2019-03-31) (中文(简体)). 
  52. ^ 52.0 52.1 Alibaba's Founder Jack Ma Says 996 Work Schedule Is a Blessing for Employees. PingWest. 2019-04-12 [2019-04-18]. (原始内容存档于2019-04-18) (英语). 
  53. ^ 53.0 53.1 Rita Liao. China's startup ecosystem is hitting back at demanding working hours. TechCrunch. 2019-04-12 [2019-04-18]. (原始内容存档于2019-04-18) (英语). 
  54. ^ 阿迷. Python之父发声:我们能为中国的“996”程序员做什么?. IT之家. 2019-04-08 [2019-04-08]. (原始内容存档于2019-04-09) (中文(简体)). 
  55. ^ Python之父再发声:我们能为中国的"996"程序员做什么?. 金融界. 2019-04-08 [2019-04-09]. (原始内容存档于2019-04-09) (中文(简体)). 
  56. ^ 火爆的996.ICU项目正在酝酿开源许可证 禁止996公司使用. cnBeta.COM. 蓝点网. 2019-03-29 [2019-03-31]. (原始内容存档于2019-03-31) (中文(简体)). 
  57. ^ 996.ICU被多家国内公司的浏览器列入黑名单. cnBeta.COM. 2019-04-03 [2019-05-02]. (原始内容存档于2019-05-02) (中文(简体)). 
  58. ^ 奥斯维辛没有新闻,互联网也没有什么996. 凤凰网科技. 差评. 2019-04-04 [2019-04-05]. (原始内容存档于2019-04-05) (中文(简体)). 
  59. ^ Xinmei Shen. Chinese browsers block protest against China’s 996 overtime work culture. Abacus. 2019-04-03 [2019-04-03]. (原始内容存档于2019-04-04) (英语). 
  60. ^ 汪宜青. 中国程序员GitHub上抗议“996”血汗加班走红网络. BBC News 中文. 2019-04-05 [2019-04-05]. (原始内容存档于2019-04-05) (中文(简体)). 
  61. ^ WinterIsComing. Twitter 短暂屏蔽 996.icu. Solidot. 2019-04-03 [2019-04-05]. (原始内容存档于2019-04-05) (中文(简体)). 
  62. ^ Shi Minglei. 6月13日家属会见程渊纪实及长沙富能案判决书首次公开. [2023-06-16]. (原始内容存档于2023-06-16). 
  63. ^ 長沙富能案判決書曝光 凸顯中共面對民意的深沉恐懼. 中央廣播電台. 2023-06-16 [2023-06-16]. 
  64. ^ Shannon Liao. Microsoft workers pressure company to stand by embattled Chinese GitHub repo. The Verge. 2019-04-22 [2019-04-23]. (原始内容存档于2019-04-23) (英语). 
  65. ^ David Reid. Microsoft employees add support to Chinese tech workers protesting ‘grueling’ overtime culture. CNBC. 2019-04-23 [2019-04-23]. (原始内容存档于2019-04-23) (英语). 
  66. ^ Microsoft workers join China's debate over grueling workweek. ABC News. Associated Press. 2019-04-22 [2019-04-23]. (原始内容存档于2019-04-23) (英语). 
  67. ^ Rosalie Chan. A group of Microsoft and GitHub employees have come out in support of Chinese tech workers protesting the infamous '996' work hours. Business Insider. 2019-04-23 [2019-04-23]. (原始内容存档于2019-04-23) (英语). 
  68. ^ Sarah Emerson. Microsoft Employees Support Chinese Developers Fighting for Fair Labor Practices. Motherboard. 2019-04-23 [2019-04-23]. (原始内容存档于2019-04-23) (英语). 
  69. ^ Caroline O'Donovan. A Post About China's "996" Workweek Went Viral On GitHub. Now Microsoft Employees Want To Protect It From Censorship.. BuzzFeed News. 2019-04-22 [2019-04-23]. (原始内容存档于2019-04-23) (英语). 
  70. ^ 微软员工力挺996.ICU 要求微软顶住中国政府压力. 美国之音中文网. 2019-04-23 [2019-04-23]. (原始内容存档于2019-04-23) (中文(简体)). 
  71. ^ 微软员工向公司施压 以支持陷入困境的GitHub“996.ICU”项目. cnBeta.COM. 2019-04-23 [2019-04-23]. (原始内容存档于2019-04-23) (中文(简体)). 
  72. ^ 微软百名员工签名力挺 996.ICU. OSCHINA. 2019-04-23 [2019-04-23]. (原始内容存档于2019-04-23) (中文(简体)). 
  73. ^ 陈思. 微软与 GitHub 百人签名,力挺 996.ICU 项目. InfoQ. 2019-04-24 [2019-05-02]. (原始内容存档于2019-05-02) (中文(简体)). 
  74. ^ 陈思. Natalie , 编. 微软与GitHub百人签名,力挺996.ICU项目. 新浪财经头条. AI前线. 2019-04-24 [2019-05-02]. (原始内容存档于2019-05-02) (中文(简体)). 
  75. ^ 呼吁抵制“996”,“公司作息表”嗨翻中国互联网. [2021-10-17]. (原始内容存档于2021-10-20). 
  76. ^ 76.0 76.1 Office workers in China organise a rare online labour movement. The Economist. 2019-04-17 [2019-04-29]. (原始内容存档于2019-04-29) (英语). 
  77. ^ 刘强东最新发声:混日子的人不是我的兄弟!. 新浪科技. 2019-04-12 [2019-05-04]. (原始内容存档于2019-05-04) (中文(简体)). 
  78. ^ “混日子的人,不是我的兄弟”,刘强东马云被批背后:说真话好难. 搜狐. 2019-04-13 [2019-05-04]. (原始内容存档于2019-05-04) (中文(简体)). 
  79. ^ Josh Horwitz; Brenda Goh. China's JD.com boss criticizes 'slackers' as company makes cuts. Reuters. 2019-04-13 [2019-04-29]. (原始内容存档于2019-04-29) (英语). 
  80. ^ 刘强东朋友圈回应996:"混日子的人不是我的兄弟". 网易科技. 2019-04-12 [2019-05-04]. (原始内容存档于2019-05-04) (中文(简体)). 
  81. ^ @Jason. #Founders: We're up against #JackMa... (推文). 2019-04-15 –通过Twitter. 
  82. ^ 董禹含. 马云强东争相鼓吹“996”背后是变相降薪或裁员. 人民网. 北京日报. 2019-04-15 [2019-04-16]. (原始内容存档于2019-04-16) (中文(简体)). 
  83. ^ 逃离996:我宁可不婚不育不买房,也不要拼命. 人民网. 中国新闻网. 2019-04-16 [2019-04-16]. (原始内容存档于2019-04-16) (中文(简体)). 
  84. ^ 辛识平. 辛识平:奋斗应提倡,996当退场. 新华网. 2019-04-15 [2019-04-16]. (原始内容存档于2019-04-16) (中文(简体)). 
  85. ^ 辛识平:扭曲“奋斗观”当休矣-新华网. www.xinhuanet.com. [2021-01-07]. (原始内容存档于2021-01-10). 
  86. ^ 【#你好,明天#】. 人民微博--人民日报. 2019-04-14 [2019-04-16]. (原始内容存档于2019-04-16) (中文(简体)). 
  87. ^ 人民日报微评:崇尚奋斗 绝不等于强制“996”. 新浪财经. 2019-04-14 [2019-04-16]. (原始内容存档于2019-04-16). 
  88. ^ 人民日报发声:崇尚奋斗,不等于强制996. 搜狐. 中国财经报. 2019-04-14 [2019-04-16]. (原始内容存档于2019-04-16). 
  89. ^ 王新亚. 孔德明 , 编. 半月谈评论:996与奋斗无关,与利益有关. 半月谈. 2019-04-15 [2019-04-16]. (原始内容存档于2019-04-16) (中文(简体)). 
  90. ^ 孔德明. 半月谈三评996:违法、过劳、伪奋斗. 半月谈. [2020-04-26]. (原始内容存档于2020-02-20). 
  91. ^ 仅有呼吁是不够的!治好“996”这场“过劳病”,监管必须动真格. 半月谈. 2021-03-10 [2021-05-06]. (原始内容存档于2021-05-06). 
  92. ^ 记者 陈磊. “工作致死”困局亟待劳动法律破解. 法治日报. 2021-01-15 [2021-01-15]. (原始内容存档于2021-05-06) (中文). 

外部链接